NAUCALPAN, Méx.- El Gobierno de Naucalpan firmó el
convenio laboral 2016 con el Sindicato Único de Trabajadores del Estado y
Municipios (SUTEyM) donde se establece un incremento salarial del 7 por ciento
para los trabajadores sindicalizados de este municipio.
El Presidente Municipal, Edgar Armando Olvera
Higuera, expresó que este convenio es el resultado de un trabajo conjunto que
vienen realizando, desde hace varios meses, la administración municipal y el
sindicato de trabajadores, dentro de un marco institucional, de respeto y legalidad.
Expresó que “en la administración municipal
habremos de generar los recursos para hacerlos rendir, porque no estábamos en
la opulencia, no estábamos en una sólida posición financiera, pero firmamos
este convenio de buena voluntad, lo hacemos de corazón, buscando darnos la mano
y seguir adelante, porque primero es una persona que cualquier proyecto”.
Al señalar que este gobierno trabaja en beneficio
de la ciudadanía, dijo que se debe
reconocer la institucionalidad del Presidente de la República, Enrique
Peña Nieto; del Gobernador mexiquense, Eruviel Ávila Villegas y del Sindicato
de Trabajadores para que sin distinción de partidos políticos, se trabaje conjuntamente.
Olvera Higuera,
precisó que este incremento busca mejorar las condiciones y calidad de
vida de los empleados sindicalizados que laboran en las diversas áreas del
Ayuntamiento, así como de sus familias.
Por su parte el dirigente del SUTEyM, sección
Naucalpan, René Palomares Parra, expresó que es necesario y justo reconocer el
gran esfuerzo de las autoridades para lograr la firma de este convenio, “ya que
conocemos las condiciones económicas en que recibieron la administración”.
Asimismo el Secretario General del Comité Ejecutivo
Estatal del SUTEyM, Herminio Cahue Calderón, expresó que la administración
municipal reconoce a los servidores públicos sindicalizados como parte de un
equipo de trabajo para prestar mejores servicios públicos a los
naucalpenses.
Adicionalmente, el convenio contempla 38
prestaciones económicas donde destacan despensas, becas, fondo de vivienda,
apoyo a hijos con capacidades diferentes, canastilla de maternidad, día del
niño, de la secretaria y las madres, así como peregrinación a Chalma, entre
otros.
Otro punto que establece el acuerdo es la prima de
productividad que quedó en el 3 por ciento del salario recibido, y es una forma de reconocer el desempeño y rendimiento de los
trabajadores.
En este mismo acto,
se firmó el convenio laboral para los trabajadores sindicalizados del
Organismo de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OAPAS), por lo que
son, en conjunto más de 4 mil empleados
los beneficiados con estos acuerdos.
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